顺风：什么是有助于成功的立场？

文/顺风

无论是管理者还是被管理者，无论是技术人士还是营销市场人士，因为他们具有多种多样的性格，在工作和生活中，面对很多事情会采取千百万化的不同立场，所以，对于“什么是有助于成功的立场”这个问题，几乎没有标准答案；但是，对于“什么是无助于成功的立场”，则可以很容易的找到一个答案，而且这一答案和上面那个问题则休契相关，那就是，自我的立场是一种一种无助于成功的立场。

所谓自我的立场，就是思考和研究问题、采取行动出发点太自我，以自我为中心，以自我利益为取向，以个人得失为生命，以个人的经验、偏见为思考前提，放任自己武断、排他的性格，等等；自我的立场，就是忽视他人的利益、尊严、感受、智慧、性格、机会、价值，忽视协同和团队作用，忽视社会背景和事物发生的背景，甚至忽视制度、秩序和规则，等等。

自我的立场对于团队非常不利，尤其作为相对比较自我一些的团队负责人，在个人利益和团队利益面前，因为性格习惯，往往优先考虑和选择的是自己的利益，为了早古到自己的利害得失，哪怕以团队的损失为代价也在所不惜；也有性格上自我的团队负责人，忽视下属员工的感受和自尊，崇尚一种高压粗暴的管理观，甚至以权谋压榨员工利益，这将严重影响到团队的凝聚力和诚信形象，对于任何事业都是非常有害的。

自我的立场对个人发展也很不利，很容易导致学习能力的下降和个人信用的削弱，个人的社会关系等社会资本也会逐步衰减。采取一种非自我的立场，在与人沟通、发生利益互动、学习协作等活动中，必须随时注意身边的其他人的站位、利益、感受、尊严，注意不要伤害别人，只有这样才可以保证自己不要被自己的愚蠢行为所伤害，只有这样才可以博采众人之长，获得大家的共同进步。

自我的立场对于任何员工也非常要不得，一味的强调个人、个性和个人价值，却忘记了他人、团队、公司的个性、制度、氛围和价值、利益也很重要，甚至可以直接左右自身的长远利益，决定自身的进步大小，这对任何员工都意味着巨大的风险，他必然丧失他人的信任。

采取什么样的立场，无法伪装、无法侥幸，时间是检验一切的标准，虚伪的东西在时间面前必然不可能长久，一旦暴露伪装，必然付出应有的代价。所以，我们每个人都必须尽量把自己的立场向他人、向团队、向所在的单位和组织、向全社会和全人类靠拢，而且我们应该坚信，你所持的立场越高、越远大，你的发展和进步也会越理想、越迅速。

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