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主题: 紧急招聘：英语翻译，赴埃塞俄比亚2～3年，待遇优厚！

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紧急招聘：英语翻译，赴埃塞俄比亚2～3年，待遇优厚！

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紧急招聘：英语翻译，赴埃塞俄比亚2～3年，待遇优厚！ -- 竹林 - (4516 Byte) 2006-10-13 周五, 07:12 (2811 reads)

竹林

头衔: 海归少校

加入时间: 2006/08/17
文章: 146

海归分: 22865

标题: 招聘过程记录报告 (441 reads) 时间: 2006-10-22 周日, 10:02

作者：竹林在项目找投资与合作发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

10月12日，某公司（经委托人要求，故不透露公司名称）经人介绍来到本协会，口头委托本协会为其招聘一位长驻埃塞俄比亚至少2年的英语翻译。

鉴于时间紧迫，本人根据委托人的要求立即起草了招聘启事，并通过电话向招聘单位代表念读了文本后，同时发布于我经常登陆的几个网站。

第二天即有一位男生打来电话咨询，第三天我们对其进行了初步面试，初步面试的对话全部使用中文。一个星期后，有一女生亦被通过初步面试。在这期间，还有一些电话和邮件过来，但由于各种原因，未能进入到初步面试这一环节。

21号下午4点，我们对初步面试通过的两位应聘人员进行了专业面试，地点在延安路470号杭州市翻译协会办公室。面试由我主持，参加面试考核的有招聘单位的两名代表和一名特聘的英语专业人士。我一反常规面试的模式，而是采取随意交流、现场提问的方式，既不用书面材料，也不作事前准备，一切都是临场发挥。

我的要求是：面试分开进行，由主考官们与应聘人员进行半个小时的随机交流，不限制主题，只要不涉及个人隐私，应聘人员都应予以回答，并且无论主考官们使用的英语还是中文，应聘人员永远只能用英语回答。

专业面试的结果是：虽然两位应聘人员都表现出了超强的语言功底和灵活的应变能力，但从总体上来看，男生毕竟有过出国留学经验和实际工作经验，在应对、谈吐、技巧上略胜一筹，而最终获得了4人评审团的一致通过。在这里，我们向他表示祝贺。

至此，由杭州市翻译协会主持的招聘活动遂告圆满结束，全部材料移交招聘单位，剩下的事情（比如合同签订、行前准备等事项）由雇佣方与应聘方协商洽谈，本协会不再参与。

（重要申明：本次招聘活动纯属义务协助，并不在本协会的业务范围之内。本协会只负责翻译和培训，并且只招聘兼职的外语工作人员，详情请登陆网站查询。）

2006年10月22日于杭州

作者：竹林在项目找投资与合作发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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