海归网首页   海归宣言   导航   博客   广告位价格  
海归论坛首页 会员列表 
收 藏 夹 
论坛帮助 
登录 | 登录并检查站内短信 | 个人设置 论坛首页 |  排行榜  |  在线私聊 |  专题 | 版规 | 搜索  | RSS  | 注册 | 活动日历
主题: [问题]从欧洲总部空降美国,求教如何管理好以美国当地人为主的团队?
回复主题   printer-friendly view    海归论坛首页 -> 海归商务           焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙
  阅读上一个主题 :: 阅读下一个主题
作者 [问题]从欧洲总部空降美国,求教如何管理好以美国当地人为主的团队?   
所跟贴 [问题]从欧洲总部空降美国,求教如何管理好以美国当地人为主的团队? -- Polly - (340 Byte) 2007-8-19 周日, 10:47 (2162 reads)
不拉不拉
[博客]
[个人文集]




头衔: 海归中将

头衔: 海归中将
声望: 博导

加入时间: 2004/02/21
文章: 3505

海归分: 693209





文章标题: 我觉得这问题不在于你管辖部门在哪国,而是为什么总部分部关系紧张? (701 reads)      时间: 2007-8-20 周一, 06:19   

作者:不拉不拉海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

你要知道关系紧张的源头,就知道自己有没有能力应付了。分部干吗不听话?分部有哪几个主要人物,他们手头有什么资源?

企业不是民主制,最重要的权力来源来自你总部的人脉信任,下面的人只要不造反肯干活你的位子就稳当了,当然要往上爬还得培养几个死心塌地的骨干。这也没有特定模子的管理方式,主要看企业文化与下属的性格,因人制宜,没有一个固定的套路。你一定要总结的话,美国也很大,不同的地区大家的背景文化可以完全不同,德州的职员跟北加州的职员跟纽约的职员,什么大学毕业的,本身种族背景,思维可以有很大差异,所以很难用一个“美国”来概括。

作者:不拉不拉海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









相关主题
谷歌承认将欧洲资料交给美国情报机构 转 海归商务 2011-8-18 周四, 09:49
全球关务专家--base地点:美国、欧洲、亚太、中国 海归职场 2010-5-17 周一, 21:52
招聘欧洲奢侈建材中国零售项目运营经理 海归职场 2009-4-29 周三, 18:39
欧洲人眼里的中国:350个阿尔及利亚,可以叹息,没法反驳 海归主坛 2008-12-04 周四, 12:08
[功夫原创+精美照片]欧洲记行(21)国王的宫殿,新老天鹅堡 海归茶馆 2007-8-10 周五, 01:19
中小企业:欧洲模式 v.s. 美国模式 —— 中国往哪里走? 海归论坛 2006-12-20 周三, 10:43
【周末闲聊】 IT 业,亚洲干不过美国,欧洲也干不过美国,为什么? 海归论坛 2006-5-28 周日, 02:36
《求助》一欧洲基金拟投资国内房地产 海归论坛 2005-10-06 周四, 22:26

返回顶端
阅读会员资料 不拉不拉离线  发送站内短信
显示文章:     
回复主题   printer-friendly view    海归论坛首页 -> 海归商务           焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙 所有的时间均为 北京时间


 
论坛转跳:   
不能在本论坛发表新主题, 不能回复主题, 不能编辑自己的文章, 不能删除自己的文章, 不能发表投票, 您 不可以 发表活动帖子在本论坛, 不能添加附件不能下载文件, 
   热门标签 更多...
   论坛精华荟萃 更多...
   博客热门文章 更多...


海归网二次开发,based on phpbb
Copyright © 2005-2024 Haiguinet.com. All rights reserved.