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安氏大俗商业学:招聘面试CFO的感受——谈谈高端人才应该如何寻找和抓住机会 |
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安氏大俗商业学:招聘面试CFO的感受——谈谈高端人才应该如何寻找和抓住机会 -- 安普若 - (4362 Byte) 2008-5-31 周六, 05:24 (18933 reads) |
systhinker
头衔: 海归中士 声望: 学员
加入时间: 2008/04/10 文章: 7
海归分: 893
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作者:systhinker 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
通过校长的评论就知道肯定接触过不少国内的猎头公司。
目前国内的猎头行业水平差距很大,的确有一部分猎头公司是简历传递者(我自己称这些公司为不入流者),好一点的猎头公司也不具有足够的专业性,但至少能提供一点附件价值。包括一些“外资”猎头公司,由于管理水平的原因,国内的分、子公司也不够优秀。
此外,猎头公司还是分不同层次的,不入流的公司就不谈了,几乎所有本土猎头公司都定位于中(经理,高级专业人才) - 高(总经理,厂长,VP等)这个范围的人才寻访,而真正executive level的人才寻访都还做不到。
在中高级这个范围内,一些优秀的本土猎头公司有可能领先于国际知名公司,原因是他们更熟悉本土人才,行动更快。
在海外人才,以及executive level人才的寻访上,建议还是找国际知名的猎头公司。
作者:systhinker 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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- 安氏大俗商业学:招聘面试CFO的感受——谈谈高端人才应该如何寻找和抓住机会 -- 安普若 - (4362 Byte) 2008-5-31 周六, 05:24 (18933 reads)
- 超过 1年了 -- nnzqj - (6 Byte) 2010-10-17 周日, 22:34 (518 reads)
- 校长关于猎头的评论很到位,我就是做猎头的,补充几句 -- systhinker - (363 Byte) 2008-6-02 周一, 12:03 (1201 reads)
- 重读一遍,又找到个typo -- xj1000 - (16 Byte) 2008-5-31 周六, 09:09 (984 reads)
- 送你一个美女 -- 安普若 - (96 Byte) 2008-5-31 周六, 09:24 (1106 reads)
- 居然还找到一个语法错 -- xj1000 - (22 Byte) 2008-5-31 周六, 09:14 (755 reads)
- 指出来 -- 安普若 - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 09:25 (693 reads)
- who cares -- xj1000 - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 10:14 (672 reads)
- 这个怎么样? -- 安普若 - (96 Byte) 2008-5-31 周六, 11:54 (844 reads)
- 什么误区啊? -- 红袖添香 - (28 Byte) 2008-5-31 周六, 09:11 (587 reads)
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