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主题: 海龟的种类和他们游回家的得失及命运

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海龟的种类和他们游回家的得失及命运

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细节不太准确 -- 游客 - (123 Byte) 2010-1-16 周六, 11:26 (422 reads)

小泡泡
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归中将
声望: 院士

加入时间: 2006/01/19
文章: 4007

海归分: 461040

标题: 确实如此，海归各人命运差别太大，泛泛而谈只能对统计有益，对个人经验无益 (350 reads) 时间: 2010-1-18 周一, 04:47

作者：小泡泡 在海归茶馆发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

“海外华人对国内情况了解有偏差，导致了一些决策错误。”
这也对。但不要忘记，海归中的很多人，在国外的职位和回国后的职位是不同的。比如说，在国外是雇员，回国去创业，在国外是工程师，回国去做管理，或进入大学或研究所。在海外是博士毕业或博士后，回国担当科研，从学生到教师或科研工作者。角色本身也变换了。之所以如此，因为很多人回国的原因，都是向高一层追求，并不是单纯为了多挣些钱，其实很多人挣的钱比在国外少了。
所以从本身的角色和所处的环境的情况都变化了，有些意想不到的事情发生是很正常的。

从我自己的角度来说，一方面海归对于国内情况缺乏了解是实情，另一方面，很多海归觉得自己的长处没办法在国内发挥，也是实情。不应该单方面要求海归适应国内情况，国内有些现象的确应该改进。我刚刚听说科学院一家小研究所，正所长被架空，书记排挤能力强的原所长，致使原所长欲带领所里六分之一的人员集体离所。拿我来说，作为工程师，我发现国内根本不需要我这样的人，要回国除非有自己的项目，或者转移到管理层去。为什么不需要我这样的工程师呢？我不想妄下断语。

另外，海归的光环在消退的情况，基本上是好事，不再像以前那样盲目崇洋媚外。海归中也是良莠不齐。但“海归的光环在消退”的情况，不单单是国人理性判断增强所致。其中有经济增长所伴随的民族自尊增强的原因，从以前的“外国月亮圆”，跳到“外国有什么了不起”。再加上，海归所聚集的地区，往往是大量人才集中地。在内地城市，海归不多，相对来说还是比较受重视的。另外，在科研领域，也许优秀海归还有相当的优势，但在其它领域，尤其是工商业界，海归其实处于不了解本地情况和缺乏人脉的劣势。但有国外经历，往往被看成具有优势。一个证据就是，官员在升迁之际，往往找机会出国学习进修一趟，以增加资本。

作者：小泡泡 在海归茶馆发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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