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主题: 合伙经营分股份的问：贡献改变了，该不该变股份比例？

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合伙经营分股份的问：贡献改变了，该不该变股份比例？

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合伙经营分股份的问：贡献改变了，该不该变股份比例？ -- tutu - (100 Byte) 2012-3-20 周二, 08:59 (2787 reads)

tutu
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头衔: 海归准将
声望: 专家
性别: 性别:男

加入时间: 2004/02/21
文章: 4238
来自: 广州：gz_venture_club AT yahoo DOT com
海归分: 180045

标题: 谢谢大家的讨论。 (819 reads) 时间: 2012-3-21 周三, 08:21

作者：tutu 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

jasonbig 提到

引用:

小企业，一定要按贡献度调整股权分配，如果不调整，不体现贡献大的股东或管理层价值，他很容易重置一个企业，而重置成本不般不会高。

这里过多强调契约精神是没有意义的。契约遵守了，但企业散了。

197408兄提到

引用:

甲方的胸怀要再大一点，要讲究公平，重复契约是最后一道锁，轻易不要上升到这个层面，如果人家不鸟你那就破裂了，非常不值，用得了能人的人才是真正的领袖。

上面两位说得很好。我觉得大企业管理，应该契约与制度优先，小企业管理，还是应该情理优先。心情好，才是真的好。

现在的问题是怎样让甲方的胸怀要再大一点，让乙方的目标小一点。

这种事，光说服还没用，因为口头服了，心理可能还有疙瘩，这对长久合作不理。如果双方的老婆不明事理，再在枕边鼓动老公一定多多获取表面的股份，只会把事情搞糟。

合伙做生意，追求利益最大化，如果心理不舒畅，甚至要散伙，那是有违利益最大化的出发点的。

作者：tutu 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

上一次由tutu于2012-3-21 周三, 12:14修改，总共修改了2次

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