海归论坛 :: 阅读跟帖 - 同意有些人事经理“把自己放在“管人”的位置’，但是不同意‘好的人事经理不过只是一个高级秘书。不只是老板的秘书，而且是所有员工的秘书。你只要把文档工作做好，职工股票数目不要搞错，保险公司找好等等就可以了’

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主题: 对中国人事经理们的一点看法。

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对中国人事经理们的一点看法。

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对中国人事经理们的一点看法。 -- 游客 - (738 Byte) 2004-8-25 周三, 23:04 (1624 reads)

blacktoad
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头衔: 海归少校

加入时间: 2004/07/24
文章: 147
来自: China
海归分: 19796

标题: 同意有些人事经理“把自己放在“管人”的位置’，但是不同意‘好的人事经理不过只是一个高级秘书。不只是老板的秘书，而且是所有员工的秘书。你只要把文档工作做好，职工股票数目不要搞错，保险公司找好等等就可以了’ (235 reads) 时间: 2004-8-26 周四, 00:43

作者：blacktoad 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

如果是那样的话，这个公司很快就会陷入混乱。
1。公司的发展要有持续的人事制度，
2。人事制度是公司文化的一部分，
3。没有规章制度，公司会是什么样子？！但是我同意这个制度要有弹性，有一定的尺度，这就像一个社会，什么都管，就有人早饭，什么都不管，就天下大乱了。这是一个tradeoff.
4。这也是为什么现在国内缺少真正好的‘人事经理’的原因，很多人事经理就像你说的如此，但是根源在于他们不懂得什么是‘人事’。应该听说过一个好的领导，会把60%的时间放在人事问题吧？

不过你这个问题提出来，的确很值得讨论。

作者：blacktoad 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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对中国人事经理们的一点看法。 -- Jimmy - (738 Byte) 2004-8-25 周三, 23:04 (1624 reads)

ｔｏｓｏｍｅｅｘｔｅｎｔａｇｒｅｅ！ -- 蟑螂 - (551 Byte) 2004-12-11 周六, 02:21 (308 reads)

“人事”应该改成“人力资源”，是“帮”员工而不是“管”员工的部门，不再是从前国营公司里人事科那一套功能 -- wanderer - (83 Byte) 2004-8-26 周四, 04:06 (348 reads)

Good HR head should be like a good Mom: take care of the needs, -- PHM - (208 Byte) 2004-8-26 周四, 03:24 (353 reads)

同意有些人事经理“把自己放在“管人”的位置’，但是不同意‘好的人事经理不过只是一个高级秘书。不只是老板的秘书，而且是所有员工的秘书。你只要把文档工作做好，职工股票数目不要搞错，保险公司找好等等就可以了’ -- blacktoad - (259 Byte) 2004-8-26 周四, 00:43 (235 reads)

完全同意，根据我在国内的工作经验，人事部门是成事不足，败事有余 -- galaxyjump - (327 Byte) 2004-8-26 周四, 00:31 (418 reads)

很有道理! -- blacktoad - (0 Byte) 2004-8-26 周四, 00:45 (140 reads)

你的看法好像跟下面那个人事经理对着干 -- 狼协 - (169 Byte) 2004-8-26 周四, 00:00 (346 reads)

重点在此：人事经理的重心应该放在如何最大程度地调动公司的人力资源，并且让每一个人都充分地发挥其作用并且干的开心 -- blacktoad - (0 Byte) 2004-8-26 周四, 00:49 (170 reads)

人事干部不懂专业怎末“最大程度的调动人力资源”？不要总是搞一些莫名奇妙的sound byte. -- Jimmy - (0 Byte) 2004-8-26 周四, 00:53 (153 reads)

问题是‘人事干部’的专业到底是什么才是点子吧。 -- blacktoad - (0 Byte) 2004-8-26 周四, 04:15 (303 reads)

我也是从现实中的观察得来的。好好的公司因为个把浑人给搞滥,还赖到国人品质不好上 -- Jimmy - (7 Byte) 2004-8-26 周四, 00:04 (196 reads)

其实你也把这个问题personal了，人事管理问题是个普遍的问题，可能不是他个人这样子，是整个业界对人事经理的认识使然。 -- blacktoad - (0 Byte) 2004-8-26 周四, 00:47 (133 reads)

Agree, HR managers are more to facilitate, to coordinate, and to recommend -- 悍马 - (146 Byte) 2004-8-25 周三, 23:30 (181 reads)

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