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主题: [转帖]《中国式管理-人际关系学》- 曾仕强 (第一讲)
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作者 [转帖]《中国式管理-人际关系学》- 曾仕强 (第一讲)   
所跟贴 [转帖]《中国式管理-人际关系学》- 曾仕强 (第五讲) -- 孤枕难眠 - (3406 Byte) 2006-2-05 周日, 07:49 (902 reads)
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文章标题: [转帖]《中国式管理-人际关系学》- 曾仕强 (第六讲) (864 reads)      时间: 2006-2-05 周日, 07:50   

作者:孤枕难眠海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

第六讲

1、西方人重视科学,所以他们一切要求真。我们中国人,讲究艺术,喜欢圆满,所以我们求善。真跟善不完全对应,也不完全冲突,它们是可以相融的。只不过,我们有时候为了善,我们会有点失真。

2、人生最重要的是什么?人生最重要的就是两个字:生活。人活着就是为了生活,不然你为什么活着。所以,你不要觉得,生活好浪费时间,不要这么想。我们整个生活的过程,才构成一个完整的人生。如果一天到晚都工作工作工作,那这个人还有什么价值呢?我们在工作、休闲、学习、锻炼还有各种活动当中取得平衡,所以人生最重要的就是生活。

那生活最重要的是什么?是人情。如果没有人情,你的生活很枯燥很乏味,就是我们常讲的没有人情味。人如果没有人情味,那跟动物没有什么差别。

人情最重要的是合理。什么叫圆满?圆满就是合理地表现出你的人情味。人与人在一起,讲究的是互动,互动难免会走冲突,就好像牙齿和舌头天天在,偶尔会咬得到,因此,也不用担心害怕。

3、我们是一个不道歉的民族。中国人你得罪了他,道歉也没有用。如果道歉,他嘴巴说没关系没关系,实际上他是耿耿于怀的。所以,我们要格外小心,要求你一开始就不要去得罪人,而不是得罪以后再来道歉。万一得罪了以后怎么办呢?其实是不用道歉的。你要用实际的行动来作一些补救,这个比较重要。中国人是用实际的行为,实际的动作来表示你的歉意。因此,我们一切都比较艺术化,不像西方是直来直往。

4、中国人比较讲究含蓄的美(很多话都讲得差不多就可以了,再讲下去就没意思了),又讲究亲疏有别。对越疏远的人,我们是越客气,我们讲话都有所保留;对于比较亲密的人,我们反面不讲究礼貌,比较容易把心里的话说出来。我们要小心,当别人把心里话告诉你的时候,就是开始把你当作比较亲近的人,这个时候,你自己要小心地拿捏。你要怎么去回应他?我的建议是:人与人之间还是要保持相当的距离,哪怕是夫妻。因为,当一个人被人家从头到尾看透了以后,他是很不自在的,他很不自在。所以,即便是夫妻,偶尔也要有一点分开。所谓分开就是在同个屋子里面,他在不同的房间,你让他去干他的事情,你少干扰他,也是必要的。从早上到晚上紧迫盯人,24小时追踪,最后一定是不愉快的。

我们是在团体当中有个人,看到个人就想到团体。我们一直在做一件事情,中国人要合起来想,你就比较圆满;你分开来想,你就糟糕。你看我们的财产是大家的,可是每个人都有一些自己可以动用的钱,每个人都有自己的自由裁量权。主管不要完全控制住部属的一分一秒,没有必要。你让他有些自主,让他有一些弹性,这样的关系比较好。你看,两个人很亲密很亲密,最后的关系就是翻脸。保持合理的距离,彼此都比较自在,这样才会比较安全,而且会持久。过分亲密不是好现象,过分疏离就越来越见外。过分疏远就有话不敢讲,有事情不敢谈,最后就无法沟通了。什么叫夫妻?就是你们两个人晚上门关起来才是夫妻。门一开就不是夫妻。门一开,你就是人家的父母;你门一开,你就是人家的儿子或者媳妇。

5、你从这边走过来,你的领导从对面走过来,你要怎么办?你开始就一直看着他,那是不对的,那就是你怕他他怕你。你看到他,你看旁边,他也看旁边,然后走过去没有看到,那也不对,这叫没有礼貌。你和你的领导相向走近,先把目光移过去,再赶快移回来,很自然的移来移去,可是移太快了,就叫做闪烁不定心里有鬼,你看难就难在这里。你随时体现,慢慢调整,就会调整成比较艺术的境界。比较艺术的大型商店的服务人员。

6、一个中国人,情绪好的时候很好商量;情绪不好的时候,不好商量。

7、建立关系不能一厢情愿,因为那是双方互动的事情。所以不能说,我有道理,我就可以要求人,没有那回事情,对方一百个不愿意,你再有道理也没有用。因此,情摆在前面。四个字,叫做,由情入理,最后还是要找到理的。因为合理事情是可以圆满的。

8、(以商店服务人员为案例。)一个人老跟着你,你有什么感想?当你需要的时候找不到人,你又有什么感想?老跟着你,你会烦;你要的时候找不到人,你会很气。其实,对于服务人员,真正能够吸引客户进来的是你美妙的操作动作。人与人之间的关系不是单面可以决定的。

9、人际关系,是差一点点就会造成后遗症。

作者:孤枕难眠海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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