海归论坛 :: 阅读主题 - [转帖] 江苏送富二代进党校学习，让他们拥有健康的财富观

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#1: [转帖] 江苏送富二代进党校学习，让他们拥有健康的财富观 (1831 reads) 作者: tutu, 来自: 广州：gz_venture_club AT yahoo DOT com

时间: 2009-8-18 周二, 23:13
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作者：tutu 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

政府培养"富二代"接班人用意何在？
2009-08-17

来自新华网的消息称：江苏将用两年时间在全省培养１０００名民营企业家后备人才，引领民营经济新一轮发展，这是江苏在“富二代”命题上的率先破局。

“富二代”指的是改革开放以来最早一代民营企业家的子女，他们拥有丰厚财富，而且很多人将继承父辈产业。但由于他们的经营管理能力需要进一步提升，能否有效承担起父辈们的家业，继续引领企业发展值得关注，因此江苏在全国率先推出“民营企业家后备人才培养计划”，着力培养一批具有现代企业经营管理能力的领军人才，引领民营经济新一轮发展。

培养富二代中的后备人才，把他们真正培养成大型民营企业的接班人或成长型民营企业的负责人，不仅仅是这些民营企业自身的需要，也是实现区域经济持续发展的需要，这在民营经济占据半壁江山的沿海和发达地区，更具有现实意义。

培养富二代接班人，是政府在帮助民营企业家做了自己做不了的事情。江苏此次通过多项措施培养第二代民企掌门人，包括在省、市委党校开展集中培训，并到国有企业进行挂职锻炼，此外还有导师帮带，聘请吴仁宝等具有丰富党务工作经验、经营实绩突出、社会形象好的党员企业家，对他们进行帮带培养。同时，还将组织这些二代掌门人到“江苏省民营企业人才培养基地”江阴党校上课，课程包括《中国民营企业传承与管理》等，并进行体验式学习，深入标杆企业进行考察，并对晋商、浙商、徽商、粤商的兴衰过程进行探寻。这是单一民营企业想做但是做不了的事情。其次，这样的培训很有针对性。主要是针对提高富二代的经营管理能力所做的培训，既有理论上的提升，更注重实践能力的锤炼和提高。再次，这样的系统培训，实际上也是在为培养职业经理人队伍进行探路。JP摩根家族曾经做过一项调查——家族企业能成功传到第二代的，只有三成。能传到第三代的，占12％。能传到第四代的，千分之一。民营企业最终还是要依靠职业经理人来经营，因此，通过培训、使用，能够更好地发现企业对于经营管理人才的进一步需要，促使有关部门在培训上更有针对性，从而为培养职业经理人队伍奠定基础。第四，这样的培训因为兼有品德教育的特点，这对于富二代更好地正视自己身上的优缺点，具有一定帮助。目前，社会上普遍对富二代持有微词，认为他们是炫富一代、是自我的一代，是金钱万能的一代，因此，亟待进行社会公德教育、法律法规教育，特别是“人”的教育，主要是从心态上让他们摈弃“钱是万能的”这个主观想法，让他们拥有健康的财富观，即家庭再富裕，那些财富都不是自己挣来的，是不值得炫耀的，这更具有现实意义。

作者：tutu 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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