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 就富士康事件答楼下小老板问及其他(二) |
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hwarrensen
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头衔: 海归少将
声望: 专家
加入时间: 2004/02/22
文章: 1961
海归分: 300133
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作者：hwarrensen 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
2010-05-27
时至廿一世纪，天赋人权，人人生而平等，造物主赋予他们若干不可转让的权利，其中包括生命权、自由权和追求幸福的权利。尊重生命应该是每个正常人的常识。
十几条年轻鲜活的生命在富士康的大楼下消逝了，留下的也许只是几缕淡淡的血痕。当在很短的时间内此类事件连续发生时，人们和媒体对富士康的管理模式有所质疑，我想应该是很正常的事。可能是俺孤陋寡闻。象富士康此次事件俺是第一次听说。
预防和处理这种极端反常事件，我想一个是政府法律法规监管；一个是行业公司的自律；还有是员工的互动。政府监管不说也罢。象早先的三鹿毒奶粉事件，在任何一个正常法制的社会，不要说直接当时的石家庄子公司，就是新西兰的母公司也罪责难逃。光民事诉讼和赔偿可能就足以另其破产。而且新西兰的母公司的主管可能要面对刑事诉讼。
至于员工互动，已经有十几名员工用年轻的生命来抗争。到目前为止，我并不知道他们要抗争的是什么。号称四海精英来归的海归网上，居然有精英对这十几条消逝了的生命熟视无睹，甚至评头品足，甚至附合富士康，认为是他们咎由自取，。。。我惊讶得几乎哑口无言了。
这中间最重要的是行业和公司自律。我是一个Die-Hard的资本主义和市场经济论者。但自由竞争不等于丛林法则弱肉强食。自由竞争优胜劣败是社会发展的动力。但同时我们是21世纪的人。对被竞争淘汰的弱者的同情，对弱势群体的适当照顾那也同样是21世纪社会和政府的最基本的责任。当同类的生命被结束时，许多哺乳动物比如牛等还表现出哀伤呢，何况我们是人，是21世纪的人，有些还是所谓的“精英”！
物之反常谓之妖。对于这一系列极端反常的事件，不管富士康的管理模式是否有缺失，是否确是导致员工跳楼的因素，富士康都应该而且必须邀请由独立的公正的第三者组成的机构和组织进行调查。在调查结果出来之前，不论是富士康还是其他人，包括我们自己，不能也不应该对事件的起因下任何结论吧？富士康至少应该对死者有最起码的尊重，至少不应该往他们头上倒污水吧？
可现实是怎样呢？甚至在富士康自己内部的调查还没有进行，富士康的领导层就组织了一个所谓“100多名心理学家”组成的“团队”，先预设结论是员工自己的心理问题！郭台铭和“100多名心理学家”组成的“团队”尚未出发，人在台湾就先大造所谓“维特效应”的声势。现在据说“郭台铭同一天在深圳龙华厂区表态称，富士康与心理专家讨论后的初步结论认为，一系列员工跳楼自杀事件跟工作压力和企业管理没有直接关系，而是由部分员工天生的个性、基因以及感情因素导致。”( https://www.haiguinet.com/forum/viewtopic.php?p=1784740)
俺已经对某些人的冷漠，不负责任，愚蠢，不人道。。。等有了一定的心理准备。但这次还是让富士康的更加高级的冷漠，不负责任，愚蠢，不人道。。。给雷着了。
当十几条生命消失在富士康的楼下，留下的也许只是几缕淡淡的血痕。当我们的海归网精英们对十几条生命的消失无动于衷，甚至附和富士康的冷漠，不负责任，愚蠢，不人道。。。，端起一盆盆脏水往死者泼去，这是怎样的一个惊心动魄的伟大呵！山西煤老板活埋矿工的伟绩，三鹿奶粉毒杀婴儿的武功，不幸全被这几缕血痕抹杀了。
在这惊心动魄的伟大中，我们的小老板和其他精英们也充分展现了他们的智慧和勇敢，尤其是这两者巧妙的，天衣无缝的结合。。。。
作者：hwarrensen 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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 就富士康事件答楼下小老板问及其他(二) -- hwarrensen - (1417 Byte) 2010-5-27 周四, 13:05 (2913 reads) - 羡慕一下 -- tutu - (6 Byte) 2010-5-27 周四, 14:04 (575 reads)
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