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主题: 大学学校年底的奖金——2012年1月讨论2010年分配方案
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作者 大学学校年底的奖金——2012年1月讨论2010年分配方案   
DrNing2007
[博客]




头衔: 海归中校

头衔: 海归中校
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文章标题: 大学学校年底的奖金——2012年1月讨论2010年分配方案 (3823 reads)      时间: 2012-1-08 周日, 01:19   

作者:DrNing2007海归酒吧 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

来来来,还记得2年前的“大学学校年底的奖金——教学工作量里的糊涂账”吗?现在可以继续讨论了。因为,我手中握着前天发下来的“2010年体育学院奖酬金分配方案”。今天是2012年1月8日。

其中关键的内容是:奖酬金分配和计算办法

(虽然我还没有看懂其中的数学逻辑,但是可以明白一件事情,人家给了咱所谓的“知情权”。)

“个人奖酬金=职务津贴+超教学工作量课时酬金+专项学时酬金”。晕啊,我没有职务。所有人事表格中的职务都是行政权力拥有者的事儿。另外,我非但没有超教学工作量,连体育学院的平均工作量也没有达到呢,更没有专项学时酬金。这不是一分钱都没有嘛。

往下看,原来,“职务津贴:按教师现任职称执行岗位津贴分”。我还是有职务津贴的。现任职称是副教授。岗位津贴,啊,分,这又是怎么回事?

迅速浏览,找到一处表格“表一:职务、职称、岗位津贴分标准”。副教授,“290”。难道辛苦了一年的奖酬金只有290吗?应该不会吧!继续研究。

职务津贴分值=(90%教学工作量的总酬金+学院补贴)/ 教学人员职务津贴分总额

90%,说明没有全部使用。然后又有学院补贴。为什么要补贴呢?不够的话,就用完好了。明明剩了10%,却还要补贴。

算了,先放一下,这暂时和我的奖酬金没有直接关系。我要找的是职务津贴计算过程。

最后两行是,长江大学体育学院,2011年1月10日。


是不是我看漏了呢,人的盲点作怪?连续翻看,没有结果。另外的计算公式如下:

额定工作量=全院人均教学工作量平均数90%

超教学工作量课时补贴=个人全年教学工作量-额定工作量

超工作量每学时值=(全院奖酬金总额-职务津贴分值总额)/全院超教学工作量学时总额

双肩挑院领导奖酬金=学校同级别行政人员奖酬金数60%+学院同级别教师教学工作量平均数50
%


然后我就说道:

1 坚持中国共产党领导下的多党合作和政治协商制度,希望召集全院民主党派人士参与审计年度收支情况

2 没有看懂计算公式的数学逻辑,希望给定明确钱数

3 以体育学院教师系列额定教学工作量420学时,来确定理论教学工作量为410学时,缺乏合理性


很多人发言都没有解决问题,大家休会进午餐。我赶着回家吃饭。领导说,你一会再来。我说,一定。等我来时,大家已经散会。原来人家一边吃饭一边把会开完了。

院党支部书记叫住我嘱咐,你有知情权和监督权,没有审计权。

哦,一个愿望落空。

会议记录表明,公式仍然是公式。只有领导很客气地将“双肩挑院领导奖酬金”中的60%改为55%了。问题是我没有要求减少领导的钱啊!这不是被人给误解了吗!!!

另外,体育学院教师系列额定教学工作量还是420学时。


稀里糊涂地开完教职工代表大会。我还是等着看工资卡上的钱吧。



作者:DrNing2007海归酒吧 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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