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20万年薪大型招聘会

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标题: 20万年薪大型招聘会 (2115 reads) 时间: 2003-3-09 周日, 21:09

作者：游客在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

　高薪是大家关注的话题，是吸引人才的砝码，是经济发展的必然阶段。高薪人才在哪些企业、在哪些地方、分布在哪些行业？带着这些问题，我们专门进行了相关采访。

　　目前，国内的高薪人才主要分布在热门行业和紧缺职位上。

　　高薪人才聚集优秀企业

　　据专门从事高级人才中介的展动力猎头公司总经理郭展序介绍，随着加入WTO，中国参与国际竞争的步伐也逐渐加快，拥有高薪阶层收入者的城市数量也在不断扩大。“高薪现象”随着上海、北京、广州等城市高级人才薪酬水平的提高，形成沪、京、深、穗四大城市构建高薪人才框架的格局。

　　据介绍，以上海、北京、深圳、广州为主构建的高薪酬水准，整体上比其它地区高出许多。以20万元年薪为例，在其它地区只有一些优秀的企业，如远大空调、创智软件，成都的托普公司、青岛的东方电子、海尔等企业才拥有。这样的分布状况说明，高薪现象主要集中在竞争激烈的行业和发展较快的城市。

　　高年薪标准－－年薪30万元

　　以往人们普遍把年收入20万元以上定为高薪，最近新的定义则为，10 30万元之间为中等偏上的薪酬，这部分收入者从事的工作属于具有竞争力的职业，30万元以上的年薪被称为高薪。

　　业内人士分析，目前，在深圳一般的白领月收入为5000元左右，年薪10万元的工薪阶层不少，20万元左右年薪收入为中等偏上。伴随企业间竞争的加剧，薪酬差距拉大现象日渐明朗，仅在国内本土企业中高收入者与低收入者的薪酬差距近100倍。

　　四大城市薪酬对比

　　综合全国各大城市薪酬收入情况分析，就城市之间比较，深圳工薪阶层的平均薪酬在全国位居第一，其次为上海、北京、广州等城市。但在部门经理以上的高级人才收入排名中，全国的排名顺序为上海、北京、深圳、广州，深圳高薪人才的收入水准名列全国第三位。

　　据深圳市统计信息局的资料显示，这样的排名顺序是最近两年出现的事情。目前，杭州、苏州等城市也出现对高级人才薪酬加快调整的态势。

　　高薪行业格局生变

　　以往人们说起高薪行业，首先想到的就是生物科技、制药、通迅、IT行业等。近两年，随着市场经济的需求，高薪行业也在悄然生变，物流产业以其在经济发展中的巨大作用备受关注，物流人才成为新崛起的高薪一族。

　　展动力猎头公司郭总经理告诉记者，一个优秀的物流总监年薪一般在30万元以上，而如果这个物流人才不但具有了相应的知识水准，同时又兼有丰富的实操经验，其年薪还要上涨。

　　20万年薪大型招聘会搅热高级人才市场

　　人才，企业的命脉，成败的关键。高素质人才在孜孜以求，却不知优秀的企业在哪里？企业在苦苦寻觅，却不知千里马在何处？为帮助企业、人才搭建交流和沟通的平台，日前，记者从有关方面获悉，深圳市高级经理评价推荐中心与《深圳商报》将于3月15日在深圳市经理大厦联合举办“20万年薪大型招聘会”。

　　据了解，20万年薪大型招聘会的消息还未见诸报端，一些听到信息的企业和个人纷纷打来电话咨询，积极要求参加现场招聘会。

　　据主办单位介绍，参加本次现场招聘会的企业来自全国各地，他们将为人才提供主管、经理以上级别空缺职位，或者是同等待遇的其它职位。参会人才要求为专科毕业5年以上、本科毕业4年以上、硕士毕业2年以上以及博士或博士以上各类优秀人才。

　　活动当天，“20万年薪大型招聘会”主办者还将为与会企业和个人组织有关座谈会。届时，《深圳商报》的资深记者将全程跟踪采访，对著名企业人力资源部总监进行专访并报道。

　　附：

　　今年哪些人才最“热卖

　　有关资料显示，今年最有卖点的人才包括：

　　一、懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才，特别是那些有较高学历，或在三资企业曾任过营销部经理、客户部主管的营销专门人才。

　　二、工作严谨负责、能吃苦耐劳，具有某一项或多项特殊技能的人才，如熟练技工、高级技术人才以及某一行业的工程师等。

　　三、口头表达能力强、具有较深的文字功底，知识全面，善于沟通，会使用电脑，具有较强的交际能力，熟谙人情世故的公关、策划人才。

　　四、熟悉掌握进出口贸易知识、具有外贸经验、擅长商贸会话、商业谈判和翻译技巧的外语人才。

　　五、通晓法律知识和经贸知识、善于应诉和答辩，会打官司的法律人才。

　　六、具有较强的人力资源管理能力，能为企业物色和选拔、培训人才的“伯乐型”人才。

　　七、具有一定企业管理经验，特别是具有企业统筹管理经验的人才。

　　八、具有设计才能、擅长产品设计、商标设计、广告设计的人才，他们设计的作品能为企业带来巨大的财富。

　　九、具有市场调查、市场预测、市场分析能力的调研人才，这类人才越来越受民营企业的青睐。未来市场竞争从一定程度上是市场信息的竞争，因此市场调研人才成为民营企业老板们不可或缺的助手是一种必然。

　　十、具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才，由于他们在企业增收节支和避免企业财务危机方面起着举足轻重的作用，因此成为目前民营企业急需的人才也是情理之中的事

作者：游客在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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