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[印度图说] 子承父业: 印度私营企业中普遍的传帮带现象 |
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tutu [博客] [个人文集]
头衔: 海归准将 声望: 专家 性别: 加入时间: 2004/02/21 文章: 4238 来自: 广州:gz_venture_club AT yahoo DOT com 海归分: 180045
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作者:tutu 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
印度的企业大部分是家族企业,不象中国有那么多“新生资产阶级”。子承父业是印度人的传统,老豆教子也也就自然是商业经验传袭的主要方式。来中国采购的印度人很多是父子一起来的,展会上有很多父子一起来参观的,企业里的大班台很多是一张可以并排坐两个人的长长的办公桌。这种手把手的教学方法使得很多印度老板在很小的年纪(相对于大多数中国老板)就获得了丰富的商业经验。
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两对父子。 |
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老爸带着儿子到展会寻找新产品。 |
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跟着老爸学谈生意。 |
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他们长得象不象? |
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两人合用一张大办公桌的道理:When I made mistakes, my uncle will point it out for me. |
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老爸买回机器,儿子学习管理工厂,老爸只是袖手旁观。 |
作者:tutu 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
上一次由tutu于2006-2-26 周日, 09:05修改,总共修改了4次
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- [印度图说] 子承父业: 印度私营企业中普遍的传帮带现象 -- tutu - (263 Byte) 2006-2-25 周六, 00:48 (2619 reads)
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