很多初入职场的中国人在进入公司的时候都希望和周围人搞好关系。这种心态可以理解。问题是，怎么搞好关系？中国人联络感情最重要的方式无非是请客吃饭。我刚到美国的时候认识一个台湾人，还不认识几天她就要请我吃饭，而且非常坚持地要请我吃饭，让我对其中的的奥秘非常困惑。后来我就真的和她一起午餐让她请了一顿，结果她对我说：我们一起吃了饭就是朋友拉。对于这种观念，我到现在还持有异议，尤其在职场上，随便请人吃饭恐怕不是一个联络感情的正当办法，原因在于它师出无名，而且它给那些对你并不熟悉并不了解的人一个错误的暗示和期待。这就是为什么这个黑女人会如此肆无忌惮。一般说来，办公室同事一起外出午餐， AA 制是最正常的，千万不要故作大方，结果反而事与愿违。当然，你要请同事吃饭也是可以的，但是一定要师出有名，比方说你是上司，你请吃饭是奖励大家的辛苦，比方说，你很感激某某人，因为她帮过你很多忙，那么你就请她一个人好了。
此外，办公室同事之间的玩笑不要太当真，应该拿得起放得下。我们中国人习惯在心里遄摩别人的话外音。心思太重脸皮太薄，不免走火入魔。有时候，所谓的冲突只存在于我们的内心，也许当事人早已经说过做过忘过了也不一定呢。我觉得同事之间，只要 take 对方话中的 FACE VALUE 就好了。她说 “ 对 “ means “ 对 “ ，她说 “ 不对 ” means “ 不对 ” ，她说 “ 喜欢 ” means “ 喜欢 ” ，她说 “ 不喜欢 ” means “ 不喜欢 ” ，非常简单。如果对方真的有什么话外之音，那是对方的问题，不是你的问题，千万不要放在心里变成一个包袱。反过来也是一样，如果你说请大家吃炸鸡，人家也不知道你是假客气一番，结果就对你真不客气了。所以，在这种场合下，你一定要把自己的真实想法说出来.
当然，办公室 Bully 也是有的，有的人性格就很霸道，有的人只从一己利益出发，有的人喜欢背后捅刀子。如果那个黑女人过线了，你就必须告诉她真话，对她说 “I don't think so ” ，或者“I have changed my mind",这是最彻底的解决方案。学会说NO，和学会说YES一样重要。不管怎么样，同事只是同事，比朋友还要简单，和则聚，不合则不聚。你上班工作最基本的底线是什么？ 是干好本质工作是让你的老板满意，而不是交朋友攀亲戚。同事之间能成为朋友的，我辛。同事之间不该是朋友的，我命，就这样。
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