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主题: 我对养老金知道不多，但是经常听到。这里就我的见闻，常识和逻辑，谈谈

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我对养老金知道不多，但是经常听到。这里就我的见闻，常识和逻辑，谈谈

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我对养老金知道不多，但是经常听到。这里就我的见闻，常识和逻辑，谈谈 -- 正月鼠 - (898 Byte) 2006-10-09 周一, 03:45 (2509 reads)

EIC

头衔: 海归中将
声望: 讲师

加入时间: 2005/08/04
文章: 1255

海归分: 421989

标题: [转帖] 《养老金“空账”新解》李剑阁《财经》杂志 2006.05.29 (551 reads) 时间: 2006-10-09 周一, 07:10

作者：EIC 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

NDC可以规避目前制度下做实个人“空账”所带来的沉重负担，可以避免年轻人的双重负担和不合理的代际收入转移，也可免于资本市场短期资产价值起伏风险

正当我们为填补养老金“空账”苦寻对策时，从瑞典开始的记账式个人账户（NDC），在一些国家已试验多年。一年前，一个由中外专家组成的课题组根据这些国家的经验提出，采用NDC，可能是中国完善养老金体制，解决养老金“空账”的切实可行的有效途径。

NDC的做法是：参保人按照确定数量缴费进入个人账户，管理部门每年计入按照法定利率计算的利息收入，但个人账户上的钱并不需要留下来，而是直接支付给同一时点的老年人。参保人退休时，可以获得根据账面积累额精算出来的养老金。实践证明，NDC既可保持个人账户责任明确的优点，又可避免基金积累制风险过大的缺陷；既保持了激励机制，又降低了转轨成本。

养老金体制是学科跨度和时间跨度很大的领域。因此，养老金体制的建立和改革十分复杂艰难，难免要经过多年摸索和反复。目前实行不同体制的国家各有难处，都在进行或准备改革。

二战后，发达国家建立的养老保障制度大多数是预先确定退休待遇（受益确定型）的现收现付制。到了上世纪70年代中期，为应对经济增长减缓和人口老龄化，各国纷纷提高缴费，降低待遇，以应对养老金短缺。但是，简单修补非但没能解决问题，相反出现了企业和年轻人对制度的信任危机。为此，世界上不少专家提出，只有把现收现付改为个人缴费、自我积累（缴费确定型的积累制），人口老龄化与激励不足的难题才能根治。在世界银行支持下，许多国家抛弃了受益确定型的体制，而采用缴费确定型的积累制。试验从智利开始，跟进的有南美、中亚、东欧的一些国家。

不过，这种体制碰到了巨大的转轨成本和资本市场风险等一系列难题。智利养老金体系在最初阶段显示出良好的活力，但随着第一批参与改革的员工开始领取养老金，人们发现效果并不如预期。一些员工和基金公司陷入了困境。经过四分之一世纪的实验，人们认识到，积累制只解决了即期的金钱储存，而不能自然而然解决未来对应的实物供应。未来养老保障水平，不仅取决于储蓄率，而且取决于实际投资回报率。

智利模式表明，在资本市场不够发达的国家，养老基金的管理成本高昂，而且可能会成为犯罪分子的猎物；即使在资本市场运行良好的国家，养老金管理也会陷入困境。美国拥有4400万员工的3.3万个退休金计划，在2003年已经出现3000亿美元赤字。美国退休金福利担保公司（PBGC）负责支付企业无力支付的退休金。目前，该公司负责支付100万员工的退休金。2001年尚余77亿美元，2003年底，亏损112亿美元。至2003年底，道－琼斯指数从最高点下跌34％，全美养老金缩水5000亿美元。

上个世纪后20年，世行在向一些发展中国家提供贷款时，要求这些国家按照三支柱模型（即社会统筹、个人账户和自愿养老金）对公共养老保障制度进行改革。现在世行已不再固守三支柱模型，认为没有普遍适用的解决方案。

中国是正处于经济转轨、人口日益老龄化的发展中大国，建立养老金体制不可能毕其功于一役。作为总体经济改革的一部分，十多年来，中国成功启动了社会保障制度改革，社保体系已具雏形。中国建立的基本框架，符合市场经济发展的要求，与世界养老金制度发展的潮流一致。

但是，改革无疑还需完善。目前养老金按地方分割、覆盖面狭窄，社会统筹的赤字不得不用个人账户缴费来填补，从而造成个人账户“空转”。随着时间推移，这些问题可能影响企业和个人缴费的积极性，使扩大覆盖面越来越困难，给财政造成越来越大的压力。

在现有制度下，做实个人“空账”，需要提高缴费率或增加中央财政补贴，会加重个人、企业和政府的负担。做实了，又可能引起管理机构的道德风险。NDC并不需要真正做实，可以避免年轻人的双重负担和不合理的代际收入转移。用政府信用担保，由公共部门运作，可以不受私人部门财务能力和管理能力不足的制约，避免资本市场短期价值起伏的风险，这在资本市场不成熟的阶段尤其重要。

为了完善社保体制，建立有利于流动的就业市场，还必须以立法形式制定全国统一的强制性养老金规则，实行全国统一的养老金管理系统。另外，当年在规定企业员工的退休年龄时，中国人的预期寿命比现在短。现在预期寿命日渐延长，提前退休是中国人无法承受的奢侈。因此应该制止鼓励或强制性提前退休的做法，逐步提高退休年龄。这不会影响新增就业。在市场经济条件下，劳动力供给的增加会遏制工资上涨而创造更多就业岗位。■

作者为国务院发展研究中心副主任

作者：EIC 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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